• Partager sa vision

• Nourrir le besoin de narration

Vos collaborateurs sont démotivés. 

Tout le monde se déclare en quête de sens. 

Vous ne savez pas comment construire et partager votre vision. 

Nous avons un besoin fondamental de narration. 

Pour s’épanouir au travail, le récit de nos vies professionnelles doit s’imbriquer subtilement avec nos histoires personnelles et celle du groupe que l’on a intégré. 

Le désenchantement survient lorsque les lignes narratives sont totalement séparées. 

L’histoire de l’entreprise n’entre plus en lien avec notre parcours professionnel et nous éloigne de notre plus belle histoire personnelle. 

Le manager donne du sens à la mission de l’entreprise, montre la part que chacun joue dans ce récit collectif et offre à ses collaborateurs l’opportunité de partager leurs idées.

Ce premier module construit le socle de l’engagement individuel et collectif à moyen et long terme. 

Développez une vision solide et inspirante pour vous et votre équipe.